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范青源

范青源

職業(yè)講師

培訓(xùn)管理

常駐地址:上海

課酬費(fèi)用:20000元/天(僅作參考)

范青源老師簡(jiǎn)介

8年以上管理咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),一路從基層銷售做起,歷任知名培訓(xùn)公司顧問(wèn)、醫(yī)療商學(xué)院培訓(xùn)經(jīng)理、金融公司培訓(xùn)總監(jiān)等職,擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)及豐富的課程開發(fā)及講授經(jīng)驗(yàn),曾在4個(gè)月內(nèi)為公司培養(yǎng)全國(guó)內(nèi)訓(xùn)師30名,并完成近20門內(nèi)部課程的開發(fā)。多年企業(yè)實(shí)踐,專研TTT培訓(xùn)培訓(xùn)師、課程設(shè)計(jì)與開發(fā)、商務(wù)演說(shuō)、內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍打造等項(xiàng)目,受訓(xùn)學(xué)員2000人以上

【授課風(fēng)格】

1.實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng):以問(wèn)題和績(jī)效為導(dǎo)向,每一個(gè)模塊都由講解、演示、練習(xí)、點(diǎn)評(píng)四大流程組成,確保學(xué)員課程學(xué)習(xí)節(jié)奏與現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn),廣受學(xué)員好評(píng)。

2.工具性強(qiáng):給到學(xué)員具體操作標(biāo)準(zhǔn)及工具,讓學(xué)員能夠聽(tīng)得懂、學(xué)得會(huì)、記得住、用的好,同時(shí)擅長(zhǎng)問(wèn)題分析與解決,指導(dǎo)學(xué)員解決實(shí)際問(wèn)題。 

3.靈活性強(qiáng):有親和力、穩(wěn)健大氣、風(fēng)趣幽默,融合心理學(xué)及教練技術(shù),根據(jù)教學(xué)內(nèi)容及學(xué)員特點(diǎn)進(jìn)行有效輔導(dǎo)和激勵(lì),確保學(xué)員良好的學(xué)習(xí)氣氛中提升與進(jìn)步。

【專業(yè)資質(zhì)】

IPTS國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)理事、ACI注冊(cè)國(guó)際高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師

中國(guó)人民大學(xué)企業(yè)微課開發(fā)導(dǎo)師、四元八步-課程設(shè)計(jì)與開發(fā)認(rèn)證講師

國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、國(guó)家人力資源管理師、DISC認(rèn)證講師及咨詢顧問(wèn)

2017年完成劍橋大學(xué)Advanced Business Communication高端商務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)等

【專注課程及項(xiàng)目】

1.《授課技術(shù)-企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》

1)初階:TTT-企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)(2-3天) 

2)進(jìn)階:4Ts-企業(yè)情境式教學(xué)工坊(2-3天)

2.《開發(fā)技術(shù)-課程設(shè)計(jì)與開發(fā)工作坊》

1)初階:課程設(shè)計(jì)與開發(fā)工作坊(2天) 

2)進(jìn)階:課程設(shè)計(jì)與開發(fā)工作坊(3天)

3.《開發(fā)技術(shù)-微課設(shè)計(jì)與開發(fā)工作坊》

1)初階:微課創(chuàng)新設(shè)計(jì)與開發(fā)工坊(2天) 

2)進(jìn)階:微課創(chuàng)新設(shè)計(jì)與開發(fā)工坊(3天)

4.《PPT技術(shù)-教學(xué)課件制作與呈現(xiàn)》

1)初階:內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)PPT設(shè)計(jì)工坊(1天) 

2)進(jìn)階:內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)PPT設(shè)計(jì)工坊(2天)

5.《演說(shuō)技術(shù)-打動(dòng)人心的演講力修煉》

1)初階:打動(dòng)人心的演說(shuō)力修煉(2天) 

2)進(jìn)階:打動(dòng)人心的演說(shuō)力修煉(3天)

6.《內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目方案書》(4個(gè)月)


教學(xué)特色

1.實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng):以問(wèn)題和績(jī)效為導(dǎo)向,每一個(gè)模塊都由講解、演示、練習(xí)、點(diǎn)評(píng)四大流程組成,確保學(xué)員課程學(xué)習(xí)節(jié)奏與現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn),廣受學(xué)員好評(píng)。 2.工具性強(qiáng):給到學(xué)員具體操作標(biāo)準(zhǔn)及工具,讓學(xué)員能夠聽(tīng)得懂、學(xué)得會(huì)、記得住、用的好,同時(shí)擅長(zhǎng)問(wèn)題分析與解決,指導(dǎo)學(xué)員解決實(shí)際問(wèn)題。 3.靈活性強(qiáng):有親和力、穩(wěn)健大氣、風(fēng)趣幽默,融合心理學(xué)及教練技術(shù),根據(jù)教學(xué)內(nèi)容及學(xué)員特點(diǎn)進(jìn)行有效輔導(dǎo)和激勵(lì),確保學(xué)員良好的學(xué)習(xí)氣氛中提升與進(jìn)步。

行業(yè)背景

8年以上管理咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),一路從基層銷售做起,歷任知名培訓(xùn)公司顧問(wèn)、醫(yī)療商學(xué)院培訓(xùn)經(jīng)理、金融公司培訓(xùn)總監(jiān)等職,擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)及豐富的課程開發(fā)及講授經(jīng)驗(yàn),曾在4個(gè)月內(nèi)為公司培養(yǎng)全國(guó)內(nèi)訓(xùn)師30名,并完成近20門內(nèi)部課程的開發(fā)。多年企業(yè)實(shí)踐,專研TTT培訓(xùn)培訓(xùn)師、課程設(shè)計(jì)與開發(fā)、商務(wù)演說(shuō)、內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍打造等項(xiàng)目,受訓(xùn)學(xué)員2000人以上
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