游刃有余的行政經(jīng)理
游刃有余的行政經(jīng)理開課時(shí)間與地點(diǎn)
游刃有余的行政經(jīng)理課程簡介
游刃有余的行政經(jīng)理
在線學(xué)習(xí)（推薦理由：研究證實(shí)，持續(xù)性的回顧可強(qiáng)化記憶和吸收。）
M142：激發(fā)并維持員工的積極性
M155：管理者的溝通技巧
M191：開發(fā)對情緒的意識
課程意義：
行政管理是公司內(nèi)部管理工作的重要組成部分，行政部門作為一個(gè)集組織、管理、協(xié)調(diào)等多種職能于一身的部門，不再只是簡單的公司內(nèi)部秩序維持者，而是企業(yè)與外界交往、與內(nèi)部協(xié)調(diào)的重要紐帶。行政管理水平的高低在關(guān)系著企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)與否的同時(shí)，也關(guān)系著企業(yè)工作效率和經(jīng)濟(jì)效益的高低。
參加對象：
* 行政經(jīng)理
* 行政主管/辦公室主任
* 負(fù)責(zé)行政的管理者
內(nèi)容大綱：
1.行政管理者的角色定位和工作職責(zé)
* 了解行政管理者的工作職責(zé)
* 行政管理者的職業(yè)發(fā)展之路
* 行政管理者如何確立自己在企業(yè)中的地位
* 行政管理者的業(yè)績體現(xiàn)在哪里
2.企業(yè)管理規(guī)則的建立和執(zhí)行
* 企業(yè)內(nèi)部制度包括哪些內(nèi)容
* 把握松緊分寸
* 為什么制度會形同虛設(shè)
* 如何提高行政部的執(zhí)行力
3.解決沖突、促進(jìn)溝通、做企業(yè)的潤滑劑
* 如何有效上傳下達(dá)
* 遭遇尷尬時(shí)的處理方法
* 沖突的避免和化解
* 如何使其他經(jīng)理主動配合你的工作
4.企業(yè)文化與員工激勵(lì)
* 建立什么樣的企業(yè)文化
* 如何使企業(yè)文化深入人心
* 有效激勵(lì)員工
* 發(fā)揮行政部的核心作用
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