課程大綱
團(tuán)隊(duì)為什么要進(jìn)行目標(biāo)管理
高效團(tuán)隊(duì)的3大核心要素
激發(fā)人心的領(lǐng)導(dǎo)
清晰明確的目標(biāo)
人人共守的規(guī)則
工具:從目標(biāo)到措施的4A工具
方法:頭腦風(fēng)暴法
方法:制度落地3步驟
案例:青島某公司案例
目標(biāo)管理的三個(gè)統(tǒng)一:
統(tǒng)一思想
統(tǒng)一聲音
統(tǒng)一動作
視頻案例:許木木
方法:統(tǒng)一思想的3大方法
目標(biāo)管理的邏輯梳理:
從“我有一個(gè)夢想“到”明天會更好“
目標(biāo)的4種類型
目標(biāo)制定4個(gè)結(jié)合
工具:“敵人“工具
工具:個(gè)人戰(zhàn)略導(dǎo)航工具
方法:一句話目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)
為什么很辛苦,目標(biāo)卻沒實(shí)現(xiàn)?
目標(biāo)管理的常見誤區(qū):
憑經(jīng)驗(yàn)靠感覺
憑領(lǐng)導(dǎo)靠指派
憑資源靠運(yùn)氣
目標(biāo)是結(jié)果的積累,不是時(shí)間的積累
時(shí)間積累不等于目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
辛苦工作不等于目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
做好職責(zé)不等于目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
案例:俄羅斯人的目標(biāo)執(zhí)行
案例:挖井的小李
目標(biāo)制定:
目標(biāo)制定的依據(jù):以理有據(jù),科學(xué)為本
目標(biāo)制定的方法:全員參與,貢獻(xiàn)智慧
目標(biāo)制定的步驟:由遠(yuǎn)到近,由虛到實(shí)
目標(biāo)制定的標(biāo)準(zhǔn):SMART原則
小測試:目標(biāo)描述正確嗎
案例:泰勒的科學(xué)管理
目標(biāo)管理的5R模式
R1目標(biāo)一致,凡事必有目標(biāo)
R2一對一責(zé)任:有結(jié)果必須落實(shí)到個(gè)人
R3過程檢查:對我不相信就必須檢查
R4即時(shí)激勵(lì):有檢查必有獎(jiǎng)罰
R5改進(jìn)復(fù)制:有獎(jiǎng)罰必有復(fù)制改進(jìn)
案例:鬧市追殺
案例:交警與紅綠燈
工具:節(jié)點(diǎn)管控表
如何把目標(biāo)轉(zhuǎn)化為計(jì)劃?
目標(biāo)與計(jì)劃的關(guān)系
目標(biāo)統(tǒng)御計(jì)劃
計(jì)劃支撐目標(biāo)
案例:大氣層與放大鏡
計(jì)劃的制定
計(jì)劃是5R的濃縮
制定計(jì)劃10大標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)劃制定的重點(diǎn)思維
計(jì)劃制定的6大誤區(qū)
工具:周報(bào)周計(jì)劃
方法:計(jì)劃的10大標(biāo)準(zhǔn)
互動練習(xí):結(jié)合工作制定計(jì)劃
計(jì)劃制定的結(jié)構(gòu)化思維
目標(biāo)先行
上下對應(yīng)
分類清楚
排序邏輯
案例:到底幾點(diǎn)開會
為什么計(jì)劃總是難變現(xiàn)?
計(jì)劃執(zhí)行3大思維
外包思維
底線思維
魚骨圖思維
計(jì)劃執(zhí)行的3大方法
復(fù)述承諾法
分解法
重點(diǎn)法
互動練習(xí):哪個(gè)重要
計(jì)劃管控的質(zhì)詢會系統(tǒng)——公司的公安系統(tǒng)
質(zhì)詢不是批評時(shí)客觀的原因查詢
質(zhì)詢的要點(diǎn)
質(zhì)詢會的流程
質(zhì)詢會的標(biāo)準(zhǔn)
目標(biāo)執(zhí)行練習(xí)
(體驗(yàn)活動,根據(jù)會場情況確定是否能做,時(shí)長70分 鐘左右)
課程回顧