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線上情緒壓力管理網(wǎng)課

時(shí)間:2022-03-14來源:互聯(lián)網(wǎng)所屬分類:職業(yè)素養(yǎng)

開心、憤怒、恐懼、悲傷、平和、激動(dòng)…我們的情緒是受到外在的因素所影響的,因?yàn)樯钪械娜撕褪?,我們也?huì)變得喜怒哀樂無常。大到生死離別,小到雞皮蒜毛,都會(huì)影響到我們的情緒。


早上出門,剛到公交車站。就看見要坐的公交車到了,不用等車,開心!


去便利店蠻買早餐,發(fā)現(xiàn)最喜歡的早餐套餐賣完了,心情郁悶。


早上部門例會(huì),領(lǐng)導(dǎo)告訴你,上周交的方案不行,要重新寫,并且要你兩天后交上來,你會(huì)為此感到焦慮。


想到今晚約了好久沒見面的好朋友一起吃飯,順便看看她家可愛的小貓咪,想到這個(gè)就激動(dòng)呀~


……


這些小情緒起起伏伏,有時(shí)來得快去得快,有些卻在心頭,久久不散去,最終成為壓垮你的最后一根稻草。生離死別、職場(chǎng)失利、感情破裂,這些人生變故帶來的情緒,更讓人難以承受。這些不好的情緒都會(huì)給身體帶來壓力,導(dǎo)致神經(jīng)緊張,并對(duì)心產(chǎn)生負(fù)面的影響。企贏培訓(xùn)為你總結(jié)了以下六點(diǎn),讓你正確的認(rèn)識(shí)和管理情緒壓力:


1、認(rèn)識(shí)與接受自己


當(dāng)自己承受很大的工作壓力,出現(xiàn)抑郁、悲傷,或憤怒、焦急等情緒時(shí),要敢于面對(duì)自己的情緒,要敢于認(rèn)識(shí)到這種情緒與I作壓力的關(guān)系,及時(shí)識(shí)別出這種情緒。同時(shí),采取必要的方式和途徑與別人討論這些情緒,獲得別人的支持和理解,從而接受自己的這種感受。另外,也要注意分析過去的經(jīng)驗(yàn)對(duì)目前情緒的影響,消除過去失敗的痛苦體驗(yàn)所形成的不正確觀念對(duì)目前工作造成的負(fù)面評(píng)價(jià),從而加強(qiáng)了自己對(duì)工作壓力的情感反應(yīng)。


2、采用系統(tǒng)的方法解決問題


首先要對(duì)工作任務(wù)和性質(zhì)進(jìn)行認(rèn)真分析,明確工作任務(wù)、范圍、性質(zhì)和所需要的資源和技能等要素。在認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上,盡可能將工作進(jìn)行必要的分解,把-項(xiàng)大的工作任務(wù)分解為幾個(gè)小的部分,然后再分階段地一項(xiàng)一項(xiàng)地完成這些小的任務(wù)。這種方法可謂化繁為簡(jiǎn)、化大為小,可以有效地激勵(lì)自己最終完成整個(gè)任務(wù)。


3、建立和利用良好的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)


當(dāng)自己感到工作壓力過大時(shí),要有意識(shí)地去尋求幫助。當(dāng)別人提供幫助時(shí),要樂于接受別人的幫助。把自已工作中的體驗(yàn)或苦惱,向自己的家人、朋友傾訴,獲得他們的理解與支持。為此,在平時(shí)要有意識(shí)地培養(yǎng)與發(fā)展良好的人際關(guān)系,如夫妻關(guān)系、朋友關(guān)系、同事關(guān)系等,建立自己的良好的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)。


4、發(fā)展新的有效的行為技能


工作的壓力過大往往限制了一個(gè)人的理性思維能力、行為和決策能力。使自己的工作效率下降,許多工作不能及時(shí)完成,日積月累,工作負(fù)荷越來越大,難以自負(fù),進(jìn)入一個(gè)惡性循環(huán)。擺脫這一惡性循環(huán)的影響,就要建立自信、避免工作中的拖拖拉拉或完美主義傾向,不要陷于工作中的細(xì)節(jié),而勿略最終結(jié)果的實(shí)現(xiàn)。要發(fā)展和培養(yǎng)新的有效的行為技能。采用理性的、符合實(shí)際的思維方式、有效合理地安排時(shí)間、充分有效的授權(quán)、制定明確的目標(biāo)計(jì)劃等。


5、保持健康的生活方式


有規(guī)律地鍛煉身體,保持規(guī)律的作息時(shí)間,平衡的飲食結(jié)構(gòu)。改變生活中的不良行為習(xí)慣,減少不良應(yīng)對(duì)方式的采用,如吸煙、酗酒等。改變自己的生活、工作節(jié)奏,拿出時(shí)間來進(jìn)行放松和娛樂,使自己放松下來。如每天要拿出一定的時(shí)間進(jìn)行娛樂與放松。制定自己的休息計(jì)劃,如午休、周末休息或度假。建立健康的娛樂消閑行為模式,培養(yǎng)健康的業(yè)余愛好,積極參與健康的消遣娛樂活動(dòng)。


6、留出時(shí)間來反省并獲得心智發(fā)展


在工作百忙之中,要留出時(shí)間讓自己進(jìn)行必要的思考,反思自己的成功與不足。重新認(rèn)識(shí)與評(píng)估自己生命中最有價(jià)值的東西,認(rèn)真思考自己生活的目標(biāo),今后應(yīng)該努力的方向。通過思考與反思,使自己獲得心理的成長(zhǎng),提高自己應(yīng)對(duì)工作壓力的能力。



《職場(chǎng)的情緒與壓力管理》線上課程

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培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)政府等的管理人員、員工任何希望提高工作抗壓能力的專業(yè)人士

服務(wù)熱線:18820199226(何老師)

何老師二維碼.png


【課程參考大綱】

第一部分:職場(chǎng)心理健康解析

●案例:讓領(lǐng)導(dǎo)摔了兩部手機(jī)的下屬

●案例:因同事忽略了自己而辭職的小張

●職場(chǎng)心理健康分析

●不良心理狀態(tài)的影響因素

●職場(chǎng)中常見的身心健康問題

●心理健康測(cè)試


第二部分:情緒密碼解讀

●情緒是什么?

●我們擁有哪些基本情緒?

●情緒有哪些特點(diǎn)?

●情緒是如何左右我們?nèi)松??(知、情、意、行?/p>

●情緒是如何形成的?---信念系統(tǒng)

●視頻賞析:原生家庭對(duì)我們的深層影響

●冰山中缺失的,要窮盡一生去補(bǔ)

●情緒和動(dòng)機(jī)總沒有錯(cuò),只是行為沒有效果

●負(fù)面情緒的正面動(dòng)機(jī)

●技巧練習(xí):認(rèn)識(shí)情緒---跟潛意識(shí)溝通技巧


第三部分:負(fù)面情緒管理技巧

●情緒的鐘擺理論

●情緒管理的兩個(gè)方向

●管理情緒的技巧

●情商管理技巧


第四部分:職場(chǎng)壓力分類解讀

●職場(chǎng)中常見的壓力類型

●壓力與心理黑洞的交互關(guān)系


第五部分:職場(chǎng)壓力管理技巧

●心理測(cè)試

●壓力管理四步策略

●NLP減壓技巧

●五步脫困法


第六部分:精力管理策略

●五力建立安全人生

●精力管理五策略

●做長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃

●建立“目標(biāo)導(dǎo)向”的思維模式

●自我賦能技巧

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